CCOO reclama políticas que impulsen la transformación de nuestro mercado de trabajo, propicien empleo estable y más actividad permanente
Según la estadística mensual del desempleo registrado, este mes de diciembre baja el paro en Granada en 2.007 personas, se trata del descenso más pronunciado de todas las provincias andaluzas: la causa la encontramos en el Sector Servicios con 1.493 personas paradas menos. Como ha comentado la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, el mes de diciembre es tradicionalmente un mes bueno para la creación de empleo, y en esta ocasión la tendencia ha vuelto a cumplirse debido principalmente a la campaña de recogida de aceituna y a la campaña en el Comercio durante la Navidad. Para la responsable sindical, estos datos son la clara consecuencia de un modelo económico que genera estacionalidad y por tanto inestabilidad. Y por ello desde CCOO reclamamos “políticas que impulsen la transformación y modernización de nuestros sectores económicos”, aprovechando para ello las nuevas posibilidades que ofrecen la ciencia o la tecnología y propiciando así un empleo más estable que genere más actividad permanente.
A modo de balance, la responsable de Empleo de CCOO Granada ha querido recalcar que durante todo el año 2024 Granada ha registrado un descenso del desempleo de 4.824 personas y un aumento de 2.260 nuevos contratos, lo que pone de manifiesto que la reforma laboral está impulsando con buenos resultados nuestro mercado de trabajo, puntualiza García.
En términos de contratación, el pasado mes de diciembre el repunte está en la modalidad temporal, la más utilizada en las campañas estacionales agrícolas y campañas de refuerzo en el Comercio: contratos con fecha de caducidad, basados en un modelo agotado.
Del análisis del desempleo por sexos se desprende que las mujeres siguen siendo las más afectadas, con una diferencia de más de 12.000 mujeres desempleadas con respecto a los hombres, por lo que lamentablemente a lo largo de este 2024 continuamos afirmando que “el paro en Granada tiene rostro de mujer”. Una brecha que preocupa y mucho a CCOO y por ello el sindicato pone el foco en la necesidad urgente de impulsar políticas inclusivas para lograr la inserción laboral de la mujer en el mercado de trabajo, con empleos de calidad. En cuanto al desempleo por sectores, sólo la Construcción aumenta en número de desempleados (+142) y el descenso resulta generalizado en el resto, más pronunciado en Servicios (-1.493).
Por último, la responsable de Empleo de CCOO Granada ha recordado que iniciamos este nuevo año con la reciente firma del acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales a partir de 2026, un avance que “elimina las desigualdades que existen entre sectores como la hostelería, el comercio y la agricultura, donde aún se registran jornadas cercanas al máximo legal y que debe ir acompañado de políticas que generen actividad permanente en nuestro mercado de trabajo y mejoren la vida de las personas trabajadoras”.
