R.E.F.
- Presenta una moción al próximo Pleno municipal para el desarrollo de actuaciones de igualdad, de acceso al empleo y formación dirigidas específicamente a las mujeres.
- Denuncia la insuficiencia de los recursos que gestionan las áreas municipales de Igualdad y de Empleo y formación en contraste con los que recursos humanos y económicos con los que cuenta el área de alcaldía, que considera sobredimensionada.
- Propone la puesta en marcha de políticas activas de empleo dirigidas a las mujeres en paro y a la recualificación de las trabajadoras.
A pesar del elevado número de mujeres en paro en Motril, para el gobierno local de Luisa García Chamorro combatir el desempleo en general y el paro de las mujeres, en particular, no es una prioridad de su política municipal, sostienen desde el Grupo Municipal de IU-Equo.
Según Inma Omiste, «la falta de actuaciones en este sentido está normalizando una realidad que contribuye a mantener en el paro a más de tres mil mujeres todos los meses de forma casi inalterable y la precarización de sus condiciones laborales que supone que más del 65 por ciento de las familias trabajadoras motrileñas vivan con rentas inferiores a los mil euros mensuales».
Ante esta situación, la portavoz de IU-Equo defiende que las políticas activas de empleo de carácter local deben ser prioritarias, por lo que reclama la puesta en marcha de iniciativas que favorezcan el acceso al empleo de las mujeres desempleadas y la recualificación profesional de las trabajadoras.
Omiste ha criticado la indiferencia del gobierno de García Chamorro y «su falta de compromiso con el empleo y la formación en nuestra ciudad a la vista de la insuficiencia de recursos humanos y económicos con los que cuentan las áreas municipales de Igualdad y de Empleo y Formación que, de este modo, se ven condenadas a la irrelevancia».
Según ha informado la portavoz de IU-Equo, el área de Formación y Empleo cuenta actualmente con cuatro trabajadores y trabajadoras para dar respuesta a las demandas de información, orientación profesional y formación de las más de 5.300 personas desempleadas que, en el mes de febrero, estaban registradas en la oficina del paro de Motril.
«Su presupuesto es de 250.597 euros, lo que supone el 0,43 por ciento del presupuesto municipal. Una cuantía claramente insuficiente para abordar un problema de una clara dimensión social, que condiciona la vida de miles de familias trabajadoras», ha señalado.
A juicio de la portavoz de IU-Equo, en Motril los discursos en favor de la igualdad y de la creación de empleo van por un lado y los recursos y las actuaciones que se llevan a cabo, «lamentablemente», por otro.
Inma Omiste ha reclamado a García Chamorro el refuerzo de las áreas de Igualdad, de Formación y Empleo para la puesta en marcha de políticas municipales activas que adopten una perspectiva de género y que se dirijan específicamente a las mujeres, de un modo especial a aquellas que puedan estar más afectadas por circunstancias de vulnerabilidad.
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